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财务分析的四个维度谁提出来的(财务分析的四个维度是谁提出的?)
财务分析的四个维度是由美国学者罗伯特·S. 卡普兰(ROBERT S. KAPLAN)和大卫·P. 诺顿(DAVID P. NORTON)在1987年提出的。他们提出了平衡计分卡(BALANCED SCORECARD),这是一种绩效管理系统,用于评估组织的绩效。 平衡计分卡包括四个维度:财务维度、客户维度、内部业务流程维度和学习与成长维度。这四个维度共同构成了一个全面的绩效评价体系,有助于组织从不同角度全面了解和改进其绩效。

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